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香港合彩历史中奖记录-2021香港六和全年资料-2021香港合彩开彩结果集团本级5月内训“TOP1”团队新鲜出炉

发布时间:2021-06-22   阅读量:68  来源:本站

  (集团人力资源中心    张震)强化理论知识,创新学习理念,集团本级5月内训“TOP1”团队新鲜出炉,安全环保中心荣登榜首,人力资源中心、法律事务中心分获二、三名。
  安全环保中心通过集中内训完成3门课程学习,提炼3篇心得感想,归纳课程知识点,在学习社群分享经验,共享成果;人力资源中心学习落地,在中心内部实行“点赞/吐槽卡”活动,互相监督、共同成长,打造年轻活力型组织文化;法律事务中心将飞书理念思考与合同及诉讼案件流程结合,细节出发实现团队提效。

  5月21日至28日集团本级内训持续升温。

  运营管理中心:组织全员集中学习李良《高瓴数字化转型重估企业核心竞争力》课程。课程分享了百丽国际等多家企业数字化转型的历程,解析高瓴赋能企业实现数字化转型的深度方法论。数字化转型是围绕数据资产,实现数据资产形成、积累和运用的过程。具备数据思维,运用数据理念,方能在数字化转型中对产品和服务进行运行和改进。

  安全环保中心、综合管理中心:全员学习黄奇帆《中美经济脱钩前景分析和应对》课程,深入剖析中国开放新格局、新趋势和中美贸易摩擦的前景及应对策略;精准解读“中美贸易冲突”“新疆棉”等热门事件的宏观背景;对中美脱钩十方面进行推演和应对分析,为学员重新认识当下热点问题提供新的思考。

  人力资源中心:以李波《字节跳动:经济学视角下的超高人效》作为本次学习的课程,完成深入学习和交流讨论。关注人才利用率转化,理解企业对于员工发展的生产要素配置功能;探讨如何实现员工ROI最大化,从而实现企业ROI最大化;提高人才利用率,实现人才与业务正向双驱动增长。

  审计中心:全员学习沈拓《U型思考:如何在关键时刻做对决策》课程,阐释为什么本质思考能力是职场人的核心能力,引导学员理解U型思考的本质逻辑,培养复杂性思维方式,在科学视角下理解世界。讨论中,学员房蕾发言:“U型思考是一种新的思维模式,换一个角度思考,我们往往会发现新的问题,不局限,不刻板,更理性地做出决策”。

  知识的积累是为了质的飞跃,知识的持续性输入改变的是未来的发展与方向。集团积极开展培训,持续赋能,从思维到行动,从理论到实践,提升学员知识化、专业化水平。

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